勇敢向考官“叫板”

服從面試考官的要求，這是許多求職者的思維模式。但昨日，李浩明在應(yīng)聘漢陽某商貿(mào)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理時，勇于向“低估自己實力”的面試官“叫板”，反而贏得了進入下一輪面試的機會。
　　
　　李浩明此前曾在兩家公司擔(dān)任過業(yè)務(wù)主管，工作經(jīng)驗較為豐富。在昨日的面試中，他表現(xiàn)良好，面試官卻未流露出絲毫贊賞之意。面試即將結(jié)束時，面試官告訴李浩明：“你的各方面條件雖然都還可以，但我想讓你從一名業(yè)務(wù)員做起�！崩詈泼鞑桓适救�，誠懇地向面試官說：“你覺得我只能當(dāng)一名業(yè)務(wù)員，但是，我認為自己有足夠的實力，來勝任業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作。”聽到這句話，一直表情嚴肅的面試官微笑著告訴李浩明，他已經(jīng)順利進入下一輪面試。
　　
　　該面試官告訴記者，在之前的面試中，很多求職者缺乏魄力和自信，總是順應(yīng)面試官。他故意“低估求職者實力”，有時還說些讓求職者不能接受的話，是為了測試求職者的處事態(tài)度和心理承受能力。作為應(yīng)聘者，應(yīng)該堅持己見，切忌唯唯。

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