【實用】產假申請書錦集七篇

　　在人們越來越重視發(fā)展的今天，需要使用申請的場合越來越多，在寫作上，申請書也具有一定的格式。什么樣的申請書才是合理的呢？以下是小編收集整理的產假申請書7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

產假申請書 篇1

尊敬的學校領導：

　　因本人有孕在身，預產期5月18號，經(jīng)醫(yī)生建議，定于年5月11日提前待產，特向學校領導申請辦理請假手續(xù)。我現(xiàn)特向學校申請5月11日正式休產假，預計從5月11日—8月19日，請予批準為盼，非常感謝學校領導對我的關心和照顧。

　　特此申請，懇望批準！

　　申請人：

　　xx年5月11日

產假申請書 篇2

尊敬的領導：

　　本人由于懷孕臨近生產，20xx年X月 X號預產期，為保障生產順利，并能及時返回工作崗位，鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特向領導申請休產假。我現(xiàn)在向單位申請X月X日正式休產假，預計從X月X 日—— X月X日。 特此請假，請予批準！

　　特此

敬禮！

　　申請人：×××

　　×××年××月××日

產假申請書 篇3

尊敬的學校領導：

　　本人于20xx年8月休完產假后，又申請了5個月的哺乳假，請假期限從20xx年8月13日——20xx年1月13日，現(xiàn)在假期已結束，特向學校提出銷假申請，煩請領導批示為感。

　　此致

　　申請人：

　　20xx年1月13日

　　附：產假相關知識

　　國家規(guī)定產假多少天

　　國家規(guī)定產假天數(shù)具體如下：

　　1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；

　　2、難產，增加產假15天；

　　3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；

　　4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；

　　5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；

　　另外，晚育產假的規(guī)定于20xx年1月1日起已經(jīng)取消了，修正為：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇�！比珖�各地的規(guī)定標準不一，應以當?shù)刈钚骂C發(fā)的.《人口與計劃生育條例》為準。

　　產假分類

　　1、必須享受的假

　　產假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）

　　產前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）

　　產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

　　授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

　　2、可以請的假

　　產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規(guī)定經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假�！�

　　哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。

　　保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。

　　3、晚育假、晚育護理假

　　晚育產假的規(guī)定于20xx年1月1日起已經(jīng)取消了，修正為：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。”全國各地的規(guī)定標準不一，應以當?shù)刈钚骂C發(fā)的《人口與計劃生育條例》為準。

　　4、授乳時間哺乳假

　　女職工生育后．在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可．由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可謂哺乳假六個半月。（上海市女職工勞動保護辦法第十六條）

產假申請書 篇4

尊敬的公司領導：

　　由于本人懷孕并臨近生產(預產期是×年×月×日)，為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共計120天)。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133××××××××。

　　特此請假，懇望批準!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：×××

　　×年×月×日

產假申請書 篇5

公司領導：

　　因本人有孕在身，預產期20xx年11下旬，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班（從20xx年5月1日至20xx年2月1日）請假時光為10個月。目前本崗位的工作已移交給_x。另在此十分感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。產假申請書。

　　特此申請，望領導審批。

　　_x

　　20xx年4月29日

產假申請書 篇6

xx公司人事部：

　　依據(jù)xx省人口和計劃生育條例第xx條規(guī)定，現(xiàn)申請陪護假自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共計x天。

　　妥否，請示！

　　附：結婚證（復印件）/身份證（復印件）/生育服務證（復印件）/醫(yī)學出生證明（復印件）/孕產婦出院證明（復印件）

　　xxx

　　xx年xx月xx日

產假申請書 篇7

尊敬的領導：

　　因本人有孕在身，預產期為……年……月……日（農歷……），現(xiàn)需提前回家休息待產。根據(jù)湖北省人口與計劃生育條例相關規(guī)定，法定產假為90天，晚育產婦增加產假30天，剖腹及難產增加產假15天。本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定，且因身體原因需剖腹生產，特申請產假五個月，時間為……年……月……日至……年……月……日（期間有法定假期春節(jié)7天，清明節(jié)3天，勞動節(jié)3天）。

　　請領導批準為謝。

　　此致

敬禮！

　　請假人：

　　年 月 日

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