我市國稅基層思想政治工作的現(xiàn)狀及對策思考

        文章標題：我市國稅基層思想政治工作的現(xiàn)狀及對策思考
關(guān)于深化國稅基層思想政治工作的思考
　　一、當前我市國稅基層思想政治工作的狀況和問題
我市的國稅基層思想政治工作是從1997年國、地稅機構(gòu)分設(shè)開始強化的。局黨組始終按照有理想、有道德、有文化、有紀律，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境，提高思想政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平的“四有三優(yōu)二提高”目標，大力開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動，取得了豐碩的成果。二00二年在市委、市政府組織的三項責任制考核中，以較高的分數(shù)名列全市第六名，并在省、中央垂直部門中排名第二，被授予省級文明單位。這些來之不易的成績，說明我們國稅部門為國家經(jīng)濟建設(shè)做出了不懈的努力，為__國際性商貿(mào)城市建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻�！皢柷�哪得清水許，為有源頭活水來”，歸根結(jié)底一句話，這是我局狠抓國稅基層思想政治工作帶來的新氣象。
首先，以高定位為新起點，著力健全齊抓共管的思想政治工作機制。為加強對思想政治工作的領(lǐng)導，局黨組把此項工作作為推進全局兩個文明建設(shè)的一項重要任務(wù)列入重要議事日程。堅持自加壓力、從高定位，把思想政治工作的立足點始終放在建設(shè)一支政治堅定、執(zhí)法嚴明、廉潔奉公、文明高效的高素質(zhì)干部隊伍上，以建一流班子、帶一流隊伍、強一流管理、創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕�，著力強化思想道德信用建設(shè)，制訂下發(fā)了加強和改進國稅思想政治工作的若干意見等文件。各直屬單位配齊政治指導員，健全并落實了局、科（稽查局）兩級的思想政治工作責任制度。局黨組主要領(lǐng)導與各科室、直屬單位的一把手分別簽訂了黨風廉政建設(shè)、目標管理、行政執(zhí)法責任和過錯責任追究等責任狀，把思想政治工作的責任制度落到了實處，形成了局黨組主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導分頭抓、職能科室具體抓，工團婦組織協(xié)助抓的齊抓共管的思想政治工作機制。
其次，以強化教育為著力點，大力加強經(jīng)常性規(guī)范化的思想政治工作。為加強思想政治工作，重點突出了以下幾項教育。1、瞄準根本點，強化政治理論教育。用鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和黨的十六大精神武裝全體黨員，教育全局干部，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。一是領(lǐng)導帶頭。局黨組一班人自覺帶頭遵守中心組的理論學習制度，做到工作忙不忘學習、時間緊不擠學習、任務(wù)重不放學習。二是堅持制度。各科室、分局堅持每周一次集體學習制度，做到學前下發(fā)通知、集中學習做好記錄、平時學習列出專題，年終考核獎懲掛鉤。三是注重實效。采取專題研討、社會調(diào)查、輔導交流、報告演講、黨校培訓和走出去、請進來等方法，先后開展了“三講”、“兩思”、“三個代表”重要思想和十六大精神等的學教活動，使全體干部在學習中受到教育、取得進步。局主要領(lǐng)導在市委召開的“三個代表”學教活動的經(jīng)驗交流會上還作了典型發(fā)言，受到市委領(lǐng)導的充分肯定。2、抓住著重點，強化黨風廉政教育。我局提出了“三千、三萬”的要求，即千忙萬忙，黨風廉政建設(shè)不能忘；千好萬好，不抓黨風廉政建設(shè)不算好；千負責萬負責，主職領(lǐng)導首先要對黨風廉政建設(shè)負總責。把強化黨風廉政教育作為加強思想政治工作重中之重的大事來抓。一是通過健全黨內(nèi)三會一課制度，認真開展批評與自我批評，不斷優(yōu)化了黨內(nèi)民主生活會的質(zhì)量。二是以凝聚力工程為抓手，廣泛開展了以廉政為主要內(nèi)容的談心活動。局主要領(lǐng)導每年與科室、分局的一把手至少談一次心，各科室、分局一把手也分別與下屬干部開展談心，提高了全體黨員干部廉潔自律的自覺性，調(diào)動了大家為國征稅的積極性。三是深入開展愛國主義、集體主義、社會主義的系列教育和立黨為公、從政為民、接受監(jiān)督、當好公仆的黨風廉政主題教育，通過運用反腐倡廉黑板報巡回展評、愛國主義卡拉OK歌曲競賽和舉行國稅與納稅人心連心大型文藝晚會等載體，激發(fā)了全局黨員和干部的進取心。四是把思想政治工作同關(guān)心基層和解決干部的實際問題結(jié)合起來。局班子成員每年每月總要抽出一定時間下基層調(diào)查研究，幫助基層解決稅收及隊伍建設(shè)中的問題。3、抓牢更新點，強化文化業(yè)務(wù)教育。為培養(yǎng)和造就一支懂業(yè)務(wù)、會電腦、通外語的高素質(zhì)干部隊伍，我局大力推進了全員培訓工程。一抓深造型培訓。全局有許多青年干部利用業(yè)余時間在攻讀碩士研究生。二抓更新型培訓。目前在全局50周歲以下的干部中有95左右的干部取得了計算機中級證書；開展了業(yè)務(wù)大練兵，在參加金華市局、省局組織的征管能手、稽查能手、計算機操作能手大比武中，我局每次選送的參賽干部都榜上有名，從而使全局干部更新了知識、調(diào)整了結(jié)構(gòu)、優(yōu)化了素質(zhì)、提高了效率。4、挖掘閃光點，強化先進典型教育。用身邊的事教育身邊的人，注重發(fā)揮先進典型的示范、激勵、引導作用。通過開展“講學習、重規(guī)范、樹形象”、“今天工作不努力、明天努力找工作”和“憶、比、惜”的主題活動以及“獻愛心、送溫暖”等系列活動，全局上下涌現(xiàn)了許多捐錢捐物支持希望工程、幫助貧困母親等先進事跡和好人好事，受到了社會各界和廣

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